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Wirtschaftsmediation: Außergerichtliche Konfliktlösung

Wir bieten Ihnen durch unsere erfahrenen Mediatoren einen alternativen Lösungsweg. Die Mediation und ihr unterfallend die Wirtschaftsmediation ist ein anerkanntes alternatives Konfliktlösungsverfahren (sog. Alternative Dispute Resolution - ADR), welches darauf abzielt, ohne Inanspruchnahme der Gerichte eine Streitbeilegung herbeizuführen.

Welche Konflikte können durch eine Mediation gelöst werden?

Arbeiten Menschen oder Unternehmen zusammen, entstehen zwangsläufig auch Streitigkeiten und Konflikte, so z.B. zwischen

  • Gesellschaftern
  • den Generationen (Nachfolgestreitigkeiten im Unternehmen)
  • Vertragspartnern
  • Arbeitgeber bzw. Vorgesetzten und Arbeitnehmern
  • Arbeitgeber und Betriebsrat (auch Einigungsstelle, Sozialplan/Interessensausgleich)
  • Arbeitnehmern
  • Gruppen und Abteilungen
  • Erben
  • Nachbarn
  • Vereinsmitgliedern

Konflikte fügen dem Unternehmen Schaden zu!

Konflikte sollten so früh wie möglich erkannt und beigelegt werden. Anderenfalls können sie in einem Unternehmen zu hohen Schäden führen, die z.B. auf folgenden Aspekten beruhen:

  • destruktive Arbeitsatmosphäre
  • Motivationsverlust,
  • Einbußen bei der Produktivität, der Innovativität, der Flexibilität und der betrieblichen Aktivität 
  • Projektverzögerungen
  • Passivität der Mitarbeiter, Dienst nach Vorschrift
  • Fehlzeiten, u.a. wegen Krankheit oder innerer Kündigung der Mitarbeiter
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Beendigung von Kunden- bzw. Geschäftsbeziehungen
  • Zerstörung der persönlichen Beziehungen
  • Imageverlust in der Öffentlichkeit